26 октября в Управлении труда и занятости Республики Карелия состоится очередное заседание рабочей группы по снижению неформальной занятости и легализации теневой части заработной платы

0
35


26 октября в Управлении труда и занятости Республики Карелия состоится
очередное заседание рабочей группы по снижению неформальной занятости и
легализации теневой части заработной платы

На заседание приглашены 7 работодателей, имеющих признаки возможной
неформальной занятости – использование труда работников без оформления
трудовых отношений. Такая информация в Управление труда и занятости
поступает от надзорных органов, а также от граждан, в том числе в
обращающихся в соцсетях, на имя Главы Республики Карелия.

В повестке заседания рабочей группы – информация Государственной инспекции
труда в Республике Карелия, регионального отделения Фонда социального
страхования, Пенсионного фонда о результатах проведенных проверок в ряде
компаний, на которые ранее поступали жалобы на признаки неформальной
занятости. Будут заслушаны предприятия и организации, где имеются признаки
неформальной занятости.

Напомним, в состав рабочей группы входят представители контрольно-надзорных
органов, налоговой службы, Государственной инспекции труда, фондов.

С начала 2018 года в результате реализации республиканского плана по
снижению неформальной занятости и проведения ряда совместных мероприятий
Управления труда и занятости и контрольно-надзорных органов было выявлено
4409 случаев неформальной занятости, проведено 6 заседаний рабочей группы,
на которых было рассмотрено 36 работодателей, имеющих признаки неформальной
занятости.

Стоит помнить: работая без официального трудоустройства (без трудового
договора), получая зарплату «в конверте», работники лишаются многих
социальных и трудовых гарантий: оплаты больничных листов, в том числе по
беременности и родам, отпусков, возврата налоговых вычетов при приобретении
жилья или расходах на свое лечение и обучение, а также своих детей,
выходного пособия при увольнении по сокращению штата, пособия по
безработице, возможности в будущем получать достойную пенсию.

Проведение контрольно-надзорных мероприятий в отношении работодателей,
нарушающих трудовые права граждан, в том числе принимающих на работу без
оформления трудовых отношений и выплачивающих заработную плату «в
конвертах», возможно только на основании заявлений со стороны самих
работников.

Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо
заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые
отношения между работником и работодателем, влечет наложение
административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до
двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую
деятельность без образования юридического лица, – от пяти тысяч до десяти
тысяч рублей; на юридических лиц – от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей
(ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных
правонарушениях).


Информацию о нарушении своих трудовых прав можно также сообщать по
«горячим линиям»:


Государственная инспекция труда в Республике Карелия:

(8142) 78-43-67


Управление федеральной налоговой службы по Республике
Карелия

(8142) 79-77-35


Министерство внутренних дел по Республике Карелия

(8142) 71-54-20

Прокуратура Республики Карелия

(8142) 71-78-46


Следственное управление Следственного комитета

(8142) 59-25-92

Министерство финансов Республики Карелия

(8142) 71-70-01


Управление труда и занятости Республики Карелия

(8142) 59-26-26

Ссылка на источник