Министерство экономического развития и промышленности Республики Карелия объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Карелия “старшей” группы должностей категории “специалисты”

0
13

Наименование должности:


Главный специалист отдела поддержки инфраструктурных проектов.

Требования, предъявляемые к претендентам:

Требования к уровню профессионального образования, к стажу гражданской
службы или работы по специальности, направлению подготовки:

Высшее образование; без предъявления требований к стажу.

Для замещения должности главного специалиста устанавливаются требования к
специальности (направлению подготовки): «Юриспруденция», «Строительство»,
«Градостроительство» или иные специальности и направления подготовки,
содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений
подготовки, для которых законодательством об образовании Российской
Федерации установлено соответствие указанной специальности (направлению
подготовки).

Требования к знаниям и умениям:

Базовые знания и умения:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации,

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной
службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной
гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии
коррупции»;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:

– знание основ информационной безопасности и защиты информации;

– знание основных положений законодательства о персональных данных;

– знание общих принципов функционирования системы электронного
документооборота;

– знание основных положений законодательства об электронной подписи;

– знания и умения по применению персонального компьютера;

4) умение мыслить системно;

5) умение планировать и рационально использовать рабочее время;

6) умение достигать результата;

7) коммуникативные умения;

8) умение работать в стрессовых условиях;

9) умение совершенствовать свой профессиональный уровень;

10) умение руководить подчиненными, эффективно планировать работу и
контролировать ее выполнение;

11) вести деловые переговоры с представителями государственных органов,
органов местного самоуправления, организациями;

12) соблюдать этику делового общения.

Профессиональные знания законодательства Российской Федерации в
установленной сфере деятельности:

1) Федеральный

закон

от 25 февраля 1999 г. № 39-ФЗ «Об инвестиционной деятельности в Российской
Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений»;

2)

Федеральный закон от 31 декабря 2014 г. №

488-ФЗ

«О промышленной политике в Российской Федерации»

;

3)

Федеральный закон от 09 июля 1999 г. N

160-ФЗ

«Об иностранных инвестициях в Российской Федерации»

:

4) Федеральный закон от 29 декабря 2014 г. № 473-ФЗ «О территориях
опережающего социально-экономического развития в Российской Федерации»;

5) постановление Правительства Российской Федерации от 22 июня 2015 г. №
614 «Об особенностях создания территорий опережающего
социально-экономического развития на территориях монопрофильных
муниципальных образований Российской Федерации (моногородов)»;

6) Федеральный закон от 22.07.2005 № 116-ФЗ «Об особых экономических зонах
в Российской Федерации»;

7) Постановление Правительства РФ от 04.08.2015 № 794 «Об индустриальных
(промышленных) парках и управляющих компаниях индустриальных (промышленных)
парков»;

8) Закон Республики Карелия от 05.03.2013 № 1687-ЗРК «О государственной
поддержке инвестиционной деятельности в Республике Карелия»;

9) Постановление Правительства РФ от 29.07.2014 № 709 «О критериях
отнесения муниципальных образований Российской Федерации к монопрофильным
(моногородам) и категориях монопрофильных муниципальных образований
Российской Федерации (моногородов) в зависимости от рисков ухудшения их
социально-экономического положения»;

10) постановление Правительства Республики Карелия от 26 декабря 2015 г. №
415-П «О регламенте сопровождения инвестиционных проектов, реализуемых и
(или) планируемых к реализации на территории Республики Карелия»;

11) иные нормативные правовые и правовые акты (в том числе Министерства),
необходимые для исполнения должностных обязанностей;

12) Бюджетный кодекс Российской Федерации;

13) Налоговый кодекс Российской Федерации;

14) подзаконные акты, принятые по исполнение Федерального закона № 473-ФЗ и
Федерального закона № 116-ФЗ;

15) акты, регламентирующие деятельность Правительства Российской Федерации,
федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти
субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления;

16) Гражданский кодекс Российской Федерации;

17) Градостроительный кодекс Российской Федерации;

18) Земельный кодекс Российской Федерации;

19) иные нормативные правовые и правовые акты (в том числе Министерства),
необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Профессиональные знания и умения:

1) основные направления и приоритеты государственной политики в области
инвестиций и инвестиционной деятельности, развития монопрофильных
муниципальных образований;

2) основные аспекты региональной политики, управления и экономического
развития;

3) нормы налогового, бюджетного, гражданского, земельного,
градостроительного законодательства по направлениям деятельности отдела;

4) основы бизнес-планирования;

5) основы инвестиционного планирования.

6) основные положения и критерии заключение инвестиционного соглашения
между частным инвестором и органом государственной власти;

7) основные формы и виды оказания государственной поддержки российским и
зарубежным организациям в реализации инвестиционных проектов.

8) подготовка нормативных правовых актов в сфере совершенствования
регулирования в установленных сферах деятельности в Республике Карелия;

9) осуществление мониторинга и анализа социально-экономических развития
монопрофильных муниципальных образований (моногородов), расположенных на
территории Республики Карелия;

10) рассмотрение инфраструктурных инвестиционных проектов и координация
сопровождения подготовки и реализации инфраструктурных инвестиционных
проектов;

11) взаимодействие в пределах своей компетенции с органами исполнительной
власти Республики Карелия, органами местного самоуправления, организациями
в установленных сферах деятельности;

12) подготовка предложений по совершенствованию нормативно-правового
регулирования в установленных сферах деятельности;

13) подготовка аналитических справок в установленных сферах деятельности;

14) основ делопроизводства и ведения деловой переписки;

15) организации взаимодействия с монопрофильными муниципальными
образованиями республики;

16) работа с государственной автоматизированной информационной системой
(«ГАС «Управление») в установленных сферах деятельности;

17) взаимодействие с некоммерческой организацией «Фонд развития
моногородов», иными организациями в установленных сферах деятельности;

18) организация информационно-презентационных и выставочно-ярмарочных
мероприятий;

19) подготовка мультимедийных презентаций.

Функциональные знания и умения:

1) понятие нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

2) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его
разработки;

3) понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов:
этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

4) задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики в сфере
осуществления поддержки развития моногородов;

5) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

6) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых
актов и других документов;

7) подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

8) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

9) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

10) организация брифингов, пресс-конференций, презентаций, совещаний.

Краткое описание должностных обязанностей:

– участвует в осуществлении координации деятельности органов исполнительной
власти Республики Карелия и органов местного самоуправления по вопросам
мониторинга и анализа социально-экономических развития монопрофильных
муниципальных образований (моногородов), расположенных на территории
Республики Карелия;

– осуществляет координацию деятельности органов исполнительной власти
Республики Карелии, органов местного самоуправления и организаций в рамках
подготовки и реализации инфраструктурных инвестиционных проектов на
территории республики;

– организует деятельность Совета по развитию монопрофильных населенных
пунктов Республики Карелия;

– участвует в организации и координации работы по созданию в Республике
Карелия территорий опережающего социально-экономического развития (далее –
ТОСЭР);

– участвует в организации, координации и принимает непосредственное участие
в работе по заключению соглашений с потенциальными резидентами ТОСЭР и
взаимодействию с Министерством экономического развития Российской Федерации
по вопросам ведения реестра резидентов ТОСЭР;

– участвует в проведении мониторинга и анализа мероприятий, подготовке
годовых и ежеквартальных отчетов и докладов по реализации приоритетной
программы «Комплексное развитие моногородов»;

– участвует в подготовке по мере необходимости, докладов, аналитических
справок, презентационных материалов по вопросам деятельности отдела.

Главный специалист отдела имеет следующие права:

1) предусмотренные статьей 14 Федерального закона «О государственной
гражданской службе Российской Федерации»;

2) вносить предложения по совершенствованию работы министерства и (или)
отдела, управления, организации профессиональной служебной деятельности и
условий гражданской службы;

3) получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для
исполнения должностных обязанностей, путем направления соответствующих
запросов в установленном порядке;

4) подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции,
участвовать в их обсуждении и подготовке;

5) выступать с инициативой о направлении на заседания советов, совещания,
семинары, рабочие группы, комиссии и иные коллегиальные мероприятия по
вопросам, относящимся к компетенции гражданского служащего.

Главный специалист отдела несет установленную законодательством
ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине
возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за:

1) принятие незаконных управленческих и иных решений, в том числе связанных
со злоупотреблением должностными полномочиями или превышением должностных
полномочий, в том числе осуществление действий (бездействия), ведущих к
нарушению прав и законных интересов граждан, организаций, общества,
Республики Карелия или Российской Федерации;

2) разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением
должностных обязанностей;

3) несоблюдение ограничений, связанных с гражданской службой;

4) несоблюдение запретов, связанных с гражданской службой;

5) несоблюдение требований к служебному поведению гражданских служащих;

6) несоблюдение законодательства о государственной гражданской службе, о
персональных данных, трудового, бюджетного, антикоррупционного и иного
специального законодательства, связанного с исполнением должностных
обязанностей;

7) непредоставление или несвоевременное предоставление запрашиваемой в
установленном порядке информации;

8) непредставление сведений либо представление заведомо недостоверных или
неполных сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах
имущественного характера, а также непредставление и представление заведомо
ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

9) непредставление или представление неполных или недостоверных сведений о
своих расходах либо непредставление или представление заведомо неполных или
недостоверных сведений о расходах своих супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей;

10) совершение коррупционных правонарушений;

11) непринятие мер по устранению причин коррупции;

12 утрату или порчу государственного имущества Республики Карелия, которое
было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;

13) невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя,
органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях
обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению
коррупционных правонарушений;

14) несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний
непосредственного руководителя и вышестоящих в порядке подчиненности
руководителей, за исключением не относящихся к компетенции гражданского
служащего и незаконных;

15) нарушение исполнительской дисциплины;

16) исполнение неправомерного поручения;

17) несоблюдение служебного распорядка министерства;

18) непринятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта
интересов на государственной гражданской службе в министерстве и его
урегулированию;

19) неявку на аттестацию без уважительных причин или отказ от аттестации;

20) иные виды нарушений, за которые законодательством предусмотрена
ответственность.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности
главного специалиста отдела оценивается по степени участия в деятельности
Министерства и (или) отдела, а также по результатам его профессиональной
служебной деятельности по следующим показателям:

1) качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с
установленными требованиями, полное и логичное изложение материала,
юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и
грамматических ошибок при составление документов);

2) профессиональная компетентность (знание законов и иных нормативных
правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с
документами);

3) соблюдение служебной дисциплины;

4) своевременность и оперативность выполнения поручений;

5) выполняемый объем работы и интенсивность труда;

6) способность четко планировать и организовывать выполнение порученных
заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять
приоритеты;

7) творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива
в освоении информационных технологий, способность быстро адаптироваться к
новым условиям и требованиям;

8) показатели эффективности и результативности:

– количество нормативных документов подготовленных по направлениям
деятельности отдела;

– количество рассмотренных обращений по включению в реестр резидентов
ТОСЭР;

– количество исполненных в срок документов, поручений (в % к общему
количеству документов, поручений);

– количество подготовленных аналитических, информационных, справочных
материалов по направлениям деятельности отдела;

– количество подготовленных проектов распоряжений Правительства Республики
Карелия, других правовых актов по по направлениям деятельности отдела.

Перечень необходимых документов для участия в конкурсе:

– личное заявление;

– собственноручно заполненная и подписанная анкета (форма утверждена
распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 года №
667-р) с приложением 1 фотографии;

– копия паспорта;

– документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование,
квалификацию и стаж работы:

копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая)
деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой
службой по месту работы (службы), и (или) иные документы, подтверждающие
трудовую (служебную) деятельность;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию
гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение
квалификации по результатам дополнительного профессионального образования,
документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные
нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

– заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина
заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую
службу или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной
приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской
Федерации от 14.12.2009 № 984н.

Государственный гражданский служащий, проходящий государственную
гражданскую службу, представляет заявление и собственноручно заполненную,
подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в
котором государственный гражданский служащий замещает должность
государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня
размещения данного объявления.

Дата начала приема документов: 11.04.2019 года

Дата окончания приема документов: 06.05.2019 года.

Адрес приема документов: 185028, Республика Карелия, г. Петрозаводск, ул.
Андропова, д. 2, кабинет 305.

График приема документов: с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00
(понедельник-пятница).

Порядок проведения конкурса:

– определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным
Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112;
Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы Республики Карелия и включение в
кадровый резерв Министерства экономического развития и промышленности
Республики Карелия, утвержденной приказом Министерства от 18.05.2018 года №
85-А.

– конкурс проводится в форме конкурса представленных кандидатами
документов, тестирования и индивидуального собеседования с кандидатами в
рамках заседания конкурсной комиссии, а также на основе конкурсных процедур
с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным
правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и
личностных качеств.

Предполагаемая дата проведения конкурса: третья декада мая 2019 года.

Условия и порядок прохождения государственной гражданской службы, основные
государственные гарантии, ограничения, запреты, обязательства: установлены
Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной
гражданской службе Российской Федерации», законом Республики Карелия от 04
марта 2005 года № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской
службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности».

Более подробная информация о предполагаемой должности для замещения из
кадрового резерва Министерства (примерный размер денежного содержания,
режим работы и т.п.), а также предварительный квалификационный тест (вне
рамок конкурса) для самостоятельной оценки кандидатами своего
профессионального уровня размещены на федеральном портале государственной
службы и управленческих кадров по ссылке: https://gossluzhba.gov.ru/.

Ссылка на источник