Министерство здравоохранения Республики Карелия объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Карелия

0
12

Министерство здравоохранения Республики Карелия объявляет конкурс на
замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики
Карелия ведущей группы должностей категории «руководители»

заместителя начальника отдела организации медицинской помощи и
лекарственного обеспечения

.

Квалификационные требования:

высшее образование, специальность (направление подготовки): «Управление и
экономика фармации», «Фармация», «Лечебное дело», «Медико-профилактическое
дело» или иное направление подготовки (специальность), для которого
законодательством об образовании Российской Федерации установлено
соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям),
содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений
подготовки;

без предъявления требований к стажу.

Область
профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:
регулирование здравоохранения и санитарно – эпидемиологического
благополучия.

Вид
профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

– регулирование в сфере обращения лекарственных средств;

– организация оказания медицинской помощи, медицинских экспертиз и
медицинских освидетельствований;

– регулирование в сфере организации качества и безопасности медицинской
деятельности;

– обеспечение эпидемиологического благополучия населения.

Требования к профессиональным знаниям и умениям.

Базовые знания и умения
:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знание
основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003
года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной
гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25 декабря
2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; знания и умения в области
информационно-коммуникационных технологий; умение мыслить системно; умение
планировать и рационально использовать рабочее время; умение достигать
результата; коммуникативные умения; умение работать в стрессовых условиях;
умение совершенствовать свой профессиональный уровень, соблюдать этику
делового общения при взаимодействии с гражданами, умение работать на
компьютере, в том числе в сети «Интернет», умение работать в
информационно-правовых системах.

Знания в сфере законодательства Российской Федерации
:

– Федеральный закон от 21.11.2011 года №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья
граждан в Российской Федерации»;

– Федеральный закон от 12.04.2010 года №61-ФЗ «Об обращении лекарственных
средств»;

– Федеральный закон от 08.01.1998 года №3-ФЗ «О наркотических средствах и
психотропных веществах»;

– Федеральный закон от 17.07.1999 года №178-ФЗ «О государственной
социальной помощи»;

– Закон Республики Карелия от 30.11.2011 года №1558-ЗРК «Об обеспечении
лекарственными препаратами, средствами введения инсулина и средствами
самоконтроля граждан, больных сахарным диабетом»;

– постановление Правительства Российской Федерации от 26.11.2018 №1416 «О
порядке организации обеспечения лекарственными препаратами лиц, больных
гемофилией, муковисцидозом, гипофизарным нанизмом, болезнью Гоше,
злокачественными новообразованиями лимфоидной, кроветворной и родственных
им тканей, рассеянным склерозом, гемолитико-уремическим синдромом,
юношеским артритом с системным началом, мукополисахаридозом I, II и VI
типов, лиц после трансплантации органов и (или) тканей, а также о признании
утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации»;

– приказ Минздравсоцразвития РФ от 15.02.2013 года №69н «О мерах по
реализации постановления Правительства Российской Федерации от 26.04.2012
года №404 «Об утверждении Правил ведения Федерального регистра лиц, больных
гемофилией, муковисцидозом, гипофизарным нанизмом, болезнью Гоше,
злокачественными новообразованиями лимфоидной, кроветворной и родственных
им тканей, рассеянным склерозом, лиц после трансплантации органов и (или)
тканей»;

– государственный реестр лекарственных средств;

– государственный реестр медицинских изделий;

– постановление Правительства Российской Федерации от 29.10.2010 года №865
«О государственном регулировании цен на лекарственные препараты, включенные
в перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов»;

– постановление Правительства Российской Федерации от 26.07.2010 года №558
«О порядке распределения, отпуска и реализации наркотических средств и
психотропных веществ, а также отпуска и реализации их прекурсоров».

– приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 23.08.2010 года №706н
«Об утверждении Правил хранения лекарственных средств»;

– приказ Минздрава России от 11.07.2017 №403-н «Об утверждении правил
отпуска лекарственных препаратов для медицинского применения, в том числе
иммунобиологических лекарственных препаратов, аптечными организациями,
индивидуальными предпринимателями, имеющими лицензию на фармацевтическую
деятельность»;

– постановление Правительства Российской Федерации от 03 сентября 2010 года
№674 «Об утверждении Правил уничтожения недоброкачественных лекарственных
средств, фальсифицированных лекарственных средств и контрафактных
лекарственных средств»;

– постановление Правительства Республики Карелия от 26 февраля 2010 года
№29-П «Об установлении предельных оптовых и предельных розничных надбавок к
фактическим отпускным ценам производителей на лекарственные препараты,
включенные в перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных
препаратов»;

– постановление Правительства Республики Карелия от 19.06.2006 года № 78-П
«О мерах социальной поддержки в оказании медико-социальной помощи и
лекарственном обеспечении некоторых категорий граждан»;

– распоряжение Правительства РФ от 10.12.2018 года №2738-р «Об утверждении
перечня жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов на 2019
год, а также перечней лекарственных препаратов для медицинского применения
и минимального ассортимента лекарственных препаратов, необходимых для
оказания медицинской помощи»;

– распоряжение Правительства РФ от 31.12.2018 года № 3053-р «Об утверждении
перечня медицинских изделий, имплантируемых в организм человека при
оказании медицинской помощи в рамках программы государственных гарантий
бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, а также перечня
медицинских изделий, отпускаемых по рецептам на медицинские изделия при
предоставлении набора социальных услуг»;

– иные нормативные правовые и правовые акты, необходимые для исполнения
должностных обязанностей.

Функциональные знания
:

– порядок лекарственного обеспечения медицинских организаций;

– аналитические информационные системы, в т.ч. БАРС, ПРОМЕД;

– понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

– порядок работы со служебной информацией;

– понятие нормативного правового акта;

– аппаратное и программное обеспечение;

– основы делопроизводства.

Функциональные умения
:

– организация деятельности по реализации правовых актов Российской
Федерации и Республики Карелия в сфере лекарственного обеспечения,
обеспечения иммунобиологическими препаратами;

– разработка и реализация бюджетных целевых программ Республики Карелия в
сфере лекарственного обеспечения, обеспечения иммунобиологическими
препаратами;

– подготовка проектов законов и иных нормативных правовых актов Республики
Карелия в сфере лекарственного обеспечения, обеспечения
иммунобиологическими препаратами;

– организация предоставления государственной социальной помощи,
предусматривающей лекарственное обеспечение отдельным категориям граждан в
соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Карелия;

– организация обеспечения иммунобиологическими препаратами;

– организация и проведение разъяснительной работы по вопросам, относящимся
к сфере лекарственного обеспечения, обеспечения иммунобиологическими
препаратами.

Краткое описание должностных обязанностей
:

  • Организация подготовки и согласования предложений по основным
    направлениям государственной политики в сфере лекарственного
    обеспечения, обеспечения иммунобиологическими препаратами.

  • Организация деятельности по реализации правовых актов Российской
    Федерации и Республики Карелия в сфере лекарственного обеспечения,
    обеспечения иммунобиологическими препаратами.

  • Организация и участие в разработке и реализации бюджетных целевых
    программ Республики Карелия в сфере лекарственного обеспечения,
    обеспечения иммунобиологическими препаратами.

  • Организация подготовки проектов законов и иных нормативных правовых
    актов Республики Карелия в сфере лекарственного обеспечения,
    обеспечения иммунобиологическими препаратами.

  • Организация предоставления государственной социальной помощи,
    предусматривающей лекарственное обеспечение, отдельным категориям
    граждан в соответствии с законодательством Российской Федерации и
    Республики Карелия и обеспечения текущего контроля по
    лекарственному обеспечению отдельных категорий граждан.

  • Организация обеспечения иммунобиологическими препаратами.

  • Организация подготовки, приема и согласования заявок медицинских
    организаций, формирования сводных заявок республики на
    лекарственные препараты для обеспечения отдельных категорий
    граждан, на иммунобиологические препараты, в иммунобиологических
    препаратах.

  • Определение расчетной потребности в лекарственных препаратах для
    обеспечения отдельных категорий граждан.

  • Организация согласования технических заданий на оказание услуг
    уполномоченной фармацевтической организации в рамках реализации
    бюджетных целевых программ Республики Карелия, на закупку
    лекарственных препаратов, для обеспечения отдельных категорий
    граждан, на закупку иммунобиологических препаратов.

  • Организация проведения мониторинга товарных запасов лекарственных
    препаратов по льготным программам,

и прочее.

Права гражданского служащего:

    • предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004
      года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской
      Федерации»;

    • вносить предложения по совершенствованию работы отдела,
      организации профессиональной служебной деятельности и условий
      гражданской службы;

    • получать в установленном порядке информацию и материалы,
      необходимые для исполнения должностных обязанностей, путем
      направления соответствующих запросов в установленном порядке;

    • выступать с инициативой о направлении на заседания советов,
      совещаний, семинаров, рабочих групп, комиссий и иные
      коллегиальные мероприятия;

    • иные права, реализуемые гражданским служащим по замещаемой
      должности.



Ответственность гражданского служащего за неисполнение или
ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, в том числе за:

  • принятие незаконных управленческих и иных решений, в том числе
    связанных со злоупотреблением должностными полномочиями или
    превышением должностных полномочий, в том числе осуществление
    действий (бездействия), ведущих к нарушению прав и законных
    интересов граждан, организаций, общества, Республики Карелия или
    Российской Федерации;

  • несоблюдение ограничений, связанных с гражданской службой;

  • несоблюдение запретов, связанных с гражданской службой;

  • несоблюдение требований к служебному поведению гражданских
    служащих;

  • несоблюдение законодательства о государственной гражданской службе,
    о персональных данных, трудового, антикоррупционного и иного
    специального законодательства, связанного с исполнением должностных
    обязанностей;

  • непредставление или несвоевременное представление запрашиваемой в
    установленном порядке информации;

  • совершение коррупционных правонарушений;

  • непринятие мер по устранению причин коррупции;

  • утрату или порчу государственного имущества Республики Карелия,
    которое было предоставлено ему для исполнения должностных
    обязанностей;

  • непредставление сведений либо представление заведомо недостоверных
    или неполных сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах
    имущественного характера, а также непредставление и представление
    заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах
    имущественного характера своих супруги (супруга) и
    несовершеннолетних детей;

  • непредставление сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в
    информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на которых
    гражданский служащий размещал общедоступную информацию, а также
    данные, позволяющие его идентифицировать;

  • невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя,
    органов прокуратуры или других государственных органов обо всех
    случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к
    совершению коррупционных правонарушений;

  • несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и
    указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за
    исключением незаконных;

  • исполнение неправомерного поручения;

  • несоблюдение служебного распорядка;

  • нарушение норм, регулирующих порядок получения, обработки и
    передачи персональных данных граждан и гражданских служащих;

  • утрату или порчу государственного имущества Республики Карелия,
    которое было предоставлено ему для исполнения должностных
    обязанностей;

  • непринятие мер по урегулированию конфликта интересов на
    государственной гражданской службе;

  • неявку на аттестацию без уважительных причин или отказ от
    аттестации;

  • иные виды нарушений, за которые законодательством предусмотрена
    ответственность.



Показатели эффективности и результативности профессиональной
служебной деятельности гражданского служащего:

  • качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с
    установленными требованиями, полное и логичное изложение материала,
    юридически грамотное составление документов, отсутствие
    стилистических и грамматических ошибок при составлении документов);

  • профессиональная компетентность (знание законов и иных нормативных
    правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать
    с документами);

  • соблюдение служебной дисциплины;

  • своевременность и оперативность выполнения поручений;

  • выполняемый объем работы и интенсивность труда;

  • способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных
    условиях;

  • способность четко планировать и организовывать выполнение
    порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время,
    расставлять приоритеты;

  • творческий подход к решению поставленных задач, активность и
    инициатива в освоении информационных технологий, способность быстро
    адаптироваться к новым условиям и требованиям.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе на официальном сайте
государственного органа в сети Интернет размещается объявление о приеме
документов для участия в конкурсе.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие
возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и
соответствующие квалификационным требованиям, установленным федеральным
законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации,
необходимыми для замещения должности государственной гражданской службы.

Для участия в конкурсе представляются
:

  • гражданами:

– личное заявление;

– заполненная и подписанная анкета (форма утверждена распоряжением
Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р), с фотографией;

– копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ
предъявляется лично по прибытии на конкурс);

– документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж
работы и квалификацию:

  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная
    (трудовая) деятельность осуществляется впервые),

    заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы
    (службы)

    , или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную)
    деятельность гражданина;

  • копии документов об образовании и о квалификации, а также по
    желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или
    присвоение квалификации по результатам дополнительного
    профессионального образования, документов о присвоении ученой
    степени, ученого звания,

    заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы
    (службы)

    ;

– документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на
гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у «Заключение
медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего
поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и
муниципальную службу или ее прохождению», утверждена приказом
Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);


  • гражданскими служащими Министерства здравоохранения Республики
    Карелия:

– заявление на имя представителя нанимателя;

  • гражданскими служащими иного органа:

– заявление на имя представителя нанимателя;

– заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного
органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской
службы, анкету с фотографией (форма анкеты утверждена распоряжением
Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р.).

Документы для участия в конкурсе представляются в Министерство
здравоохранения Республики Карелия с 11.04.2019 по 06.05.2019:

гражданином (гражданским служащим) лично по адресу: г. Петрозаводск,
проспект Ленина, дом 6, кабинет 307, с понедельника по четверг с 09-00 до
13-00 и с 14-00 до 17-30, в пятницу с 09-00 до 13-00 и с 14-00 до 16-00;

посредством направления по почте по адресу: 185910, Республика Карелия, г.
Петрозаводск, проспект Ленина, дом 6;

или в электронном виде с использованием информационной системы в области
государственной службы в сети «Интернет» ( https://gossluzhba.gov.ru/).

Телефоны для справок: (8142) 79-29-24; (8142)79-29-37; (8142)79-29-30.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном
объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа
гражданину в их приеме.

Предполагаемая дата проведения 2 этапа конкурса
– третья декада мая 2019 года.

Место проведения конкурса:
г. Петрозаводск, проспект Ленина, дом 6, каб. 508.

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими
документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или
иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а
также на основе результатов конкурсных процедур с использованием
тестирования и индивидуального собеседования по вопросам, связанным с
выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской
службы.

В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в
ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и
повышению профессионального уровня претендента он может пройти
предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для
самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее –
предварительный тест), который включает в себя задания для оценки уровня
владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским
языком), знаниями основ

Конституции

Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о
государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в
сфере информационно-коммуникационных технологий.

Предварительный тест размещен на официальном сайте информационной системы в
области государственной службы в сети «Интернет» (https://gossluzhba.gov.ru/),
доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Дополнительная информация о вакантной должности (краткое описание
должностных обязанностей, примерный размер денежного содержания, режим
работы и т.п.) размещена на официальном сайте государственной
информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (https://gossluzhba.gov.ru/).


В случае признания гражданина или гражданского служащего иного
государственного органа победителем конкурса, при назначении на
должность гражданской службы победителем представляются:

– сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от
23.06.2014 № 460;

– сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в
информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по форме, утвержденной
распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.

Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется
по результатам конкурса, если иное не установлено законом.

Порядок проведения конкурса определяется Положением о конкурсе на замещение
вакантной должности государственной гражданской службы Российской
Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля
2005 года № 112.

Условия и порядок прохождения государственной гражданской службы,
определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О
государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом
Республики Карелия от 4 марта 2005 года № 857-ЗРК «О некоторых вопросах
государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих
государственные должности».

Условия включения в кадровый резерв и порядок его формирования определяются
в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О
государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Главы
Республики Карелия от 06.10.2016 № 130 «Об утверждении Положения о кадровом
резерве на государственной гражданской службе Республики Карелия.

форма заявления

Должностной регламент Зам. начальника отдела

форма анкеты

Ссылка на источник